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前言

本期報(bào)道人物為聯(lián)合水務(wù)宿遷供水公司制水部部門顧問周允勝，讓我們一起聆聽他的故事，感受一代代水務(wù)人兢兢業(yè)業(yè)，把青春匯入城市發(fā)展洪流之中的奉獻(xiàn)故事。

周允勝：聯(lián)合水務(wù)宿遷供水公司制水部部門顧問周允勝，在制水一線勤懇耕耘數(shù)十載，憑借著豐富的經(jīng)驗(yàn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為水廠設(shè)備改造升級、水廠穩(wěn)定運(yùn)行做出突出貢獻(xiàn)。

01您堅(jiān)守在制水一線30多年，可以說是跨越了世紀(jì)，這30多年，您感受到哪些明顯的變化？

周允勝：我今年58歲，等到退休時(shí)正好干滿35年，我感受到的變化甚至帶有些年代感。首先就是人的變化，現(xiàn)在大學(xué)生越來越多，就拿制水部的一線員工來說，以前招人都是高中生，后來是大專生，現(xiàn)在本科生的比例也不少，別的技術(shù)部門學(xué)歷更高。再說設(shè)備的變化，以前制水部加藥，憑借的是經(jīng)驗(yàn)，靠的是人工攪拌。現(xiàn)在全是電腦控制計(jì)量泵投加。有了智慧水務(wù)之后，在家打開手機(jī)都能看到生產(chǎn)情況，更是便捷。

再說說自己的變化吧，以前我覺得只要把水質(zhì)搞好，把水給供出去就行了，但這些年公司的變化讓我覺得，要想跟上公司的發(fā)展，就必須不停地學(xué)習(xí)，掌握新工藝新技術(shù)，也得掌握科學(xué)的培訓(xùn)方式去培養(yǎng)新員工。

02同事們提到您，都會(huì)提到“盡責(zé)”一詞，哪怕是休假期間，您都會(huì)到廠區(qū)巡視幾遍，為什么會(huì)有這樣的習(xí)慣？

周允勝：也不光我一個(gè)人有這樣的習(xí)慣，我們供水線上的人都要求24小時(shí)在線，有任何突發(fā)情況大家都能第一時(shí)間到位。休息在家時(shí)候，我習(xí)慣到廠區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看有沒有需要協(xié)調(diào)的工作和特殊情況需要處理，我親自去看過了，才能放心。最早時(shí)候，我在制水部的機(jī)電班負(fù)責(zé)設(shè)備安裝維修，那時(shí)候還沒有單獨(dú)成立機(jī)電設(shè)備部，后來我就專門負(fù)責(zé)制水生產(chǎn)運(yùn)行，廠里的這些設(shè)備在我眼里跟“孩子”一樣，我是看著它們從安裝調(diào)試到投入使用、改造的全過程，所以廠里有設(shè)備或者系統(tǒng)改造時(shí)，我會(huì)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際提些建議，配合他們施工需要來調(diào)度生產(chǎn)，有時(shí)也參與維修。我認(rèn)為只要需要，只要我能，我就會(huì)盡最大力量把這些活干好。

03很多制水部新員工入職時(shí)會(huì)交給您來帶，他們習(xí)慣叫您一聲“師父”，在師帶徒方面，請您分享一下您的經(jīng)驗(yàn)。

周允勝：我剛?cè)胄袝r(shí)也是跟著老師傅學(xué)習(xí)制水工藝、安裝維修，那時(shí)候不像現(xiàn)在培訓(xùn)這么系統(tǒng)規(guī)范，大家都是在師傅的指點(diǎn)下慢慢上手去練。后來我成了老員工，也開始帶徒弟了，我不是科班出身，只比他們多了些經(jīng)驗(yàn)，在帶新員工時(shí)，我還是延續(xù)老一輩的方式，把我摸索出的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)傳授給他們，自己摔過的跟頭不能讓別人再犯。有很多新員工有許多創(chuàng)新思維，有些事可能徒弟做得更好，我從他們身上也可以學(xué)到很多。

04再過幾年，您即將退休，對于仍將長期奉獻(xiàn)在供水事業(yè)的聯(lián)合水務(wù)人，您有什么話想說？

周允勝：聯(lián)合水務(wù)的二十年我參與也見證了，我有幸能遇到這么多志同道合的兄弟姐妹，更有幸能在供水線上工作一輩子，再過幾年，我們這代人要退了，可后面還有更多的優(yōu)秀的年輕人去為公司創(chuàng)造更多個(gè)二十年的輝煌。

結(jié)語

沒有驚天動(dòng)地，沒有氣壯山河，他們以腳踏實(shí)地詮釋“只要在崗一天就要盡責(zé)一天”，在時(shí)代發(fā)展的印跡中，烙下了屬于水務(wù)人特有的勞動(dòng)群像。